Sommerjobb i Oslo

Q: Hvem kan søke sommerjobb gjennom Oslo kommune?

Oslo kommune skriver at gjelder unge fra 13 til 23 år, og at dette kan variere litt fra bydel til bydel. Du må også ha bostedsadresse i en av Oslos bydeler for å søke disse jobbene. Hvis du ikke får kommunal sommerjobb, betyr det ikke at løpet er kjørt. Mange førstejobber kommer også gjennom private arbeidsgivere og korte sesongoppdrag.

Sommerjobb i Oslo er ofte den første jobben mange får, og sjansen blir bedre når du både søker tidlig og kan reglene før du sier ja. Her får du en enkel oversikt over hvor du bør lete, hva som gjelder hvis du er under 18 år, og hva du må ha på plass før du starter.

Hvor finner du sommerjobb i Oslo?

Hvis du vil finne sommerjobb i Oslo, bør du sjekke både vanlige stillingsannonser og ordninger for unge i kommunen. Oslo kommune samler ferie- og deltidsjobber for unge på siden Jobb til unge, og når stillingene er åpne, finner du dem i Webcruiter og på bydelsidene.

Det er lurt å kombinere dette med egne søk hos butikker, serveringssteder, kiosker, kultursteder og andre arbeidsplasser som ofte trenger ekstra folk i ferieperioder.

Hvem kan søke sommerjobb gjennom Oslo kommune?

Oslo kommune skriver at Jobb til unge gjelder unge fra 13 til 23 år, og at dette kan variere litt fra bydel til bydel. Du må også ha bostedsadresse i en av Oslos bydeler for å søke disse jobbene.

Hvis du ikke får kommunal sommerjobb, betyr det ikke at løpet er kjørt. Mange førstejobber kommer også gjennom private arbeidsgivere og korte sesongoppdrag.

Hva gjelder hvis du er under 18 år?

Reglene avhenger av hvor gammel du er. Arbeidstilsynet skriver at du som hovedregel ikke kan arbeide hvis du er under 15 år, men at du fra 13 år kan gjøre lett arbeid. Er du 15 til 18 år og ferdig med ungdomsskolen, kan du ha arbeid som ikke går utover sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang.

Dette er særlig viktig å vite:

Er du under 15 år eller går på ungdomsskolen, må arbeidsgiver ha skriftlig samtykke fra foreldre eller foresatte.
Er du under 18 år, kan du ikke jobbe overtid.
Det finnes egne regler for hvor mye fri du skal ha hver dag og hver uke.
Noen jobber har høyere aldersgrenser, for eksempel salg av alkohol eller tobakk.

Hva må være på plass før du starter i sommerjobb?

Før du starter, skal du ha en skriftlig arbeidsavtale. Arbeidstilsynet skriver at alle skal ha det, også når jobben bare varer en kort periode i sommerferien. Hvis arbeidsforholdet varer under én måned, skal avtalen være klar før du begynner.

Avtalen bør minst gjøre det tydelig:

hva du skal gjøre
hva du skal ha i lønn
når du skal jobbe
hvor lang oppsigelsestid du har

Du bør også ordne frikort eller skattekort. Skatteetaten har egne sider for jobb og skatt for unge, og dette bør være på plass før første lønnsutbetaling.

Hvordan øker du sjansen for å få sommerjobb?

Det viktigste er å gjøre det enkelt for arbeidsgiver å forstå hvorfor de skal velge deg. Skriv tydelig når du kan jobbe, hvor fleksibel du er i ferieperioden og hvorfor du søker akkurat der.

Start med dette:

Lag en enkel og ryddig CV før du begynner å søke.
Skriv en kort søknad som passer stedet du søker hos.
Søk flere steder samtidig, ikke vent på ett svar.
Følg opp høflig hvis det har gått litt tid.

Hvis du trenger hjelp med selve søknaden, gå videre til Alt om CV, Søknaden og Finne jobbene.

Hva gjør du hvis du ikke får svar med en gang?

Manglende svar betyr ikke nødvendigvis at søknaden din var dårlig. Sommerjobber har ofte mange søkere og korte prosesser. Det tryggeste er å fortsette å søke mens du venter, og å bruke hver søknad til å forbedre den neste.

Hvis du blir kalt inn til intervju, bør du også lese Intervjuet og Vanlige spørsmål om jobb.